Deine Benefits

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu selbständiger Entwicklung und frühzeitiger Verantwortung
• Dynamisches Arbeitsumfeld in internationalen Teams mit unterschiedlichsten Backgrounds
• Zahlreiche Trainingsangebote und Coachings
• Monatliche Events von Mitarbeitenden für Mitarbeitende
• Eine Übersicht über weitere Benefits findest du hier: Benefits | BearingPoint Schweiz

Deine Aufgaben

Wir sind eine Internationale Unternehmens-Beratungsfirma und in der Schweiz an den Standorten Zürich und Genf mit ca. 160 Mitarbeitenden tätig. Bei uns warten auf dich Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

An unserem Zürcher Standort suchen wir per Juni 2025 oder nach Vereinbarung einen motivierten HR Generalisten (m/w/d), der/die unser kleines, engagiertes Team verstärkt.

In dieser vielseitigen Position bist du verantwortlich für eine grosse Bandbreite des Personalmanagements – von der Vertragserstellung bis hin zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategien mitzuwirken und einen direkten Einfluss auf das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu nehmen.

Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören:

• Abwicklung der Personaladministration innerhalb des gesamten Employee Lifecycles (Vertragserstellung, Personal-Stammdatenpflege, Koordination von Unfall- und Krankheitsfällen, On- und Offboarding, etc.)
• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Unterstützung des Payroll-Laufes in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider
• Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften bei internationalen Einsätzen zusammen mit dem firmenweiten Global-Mobility Team
• Koordination und Weiterentwicklung lokaler Trainings
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
  
• Fundierte Fachkenntnisse in der Personaladministration und Payroll
  
• Freude an administrativen HR-Tätigkeiten sowie Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
  
• Sehr gute Anwenderkenntnisse Kenntnisse der MS Office Applikationen und HR-Management-Systemen, SAP von Vorteil
  
• Enthusiastische und proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
  
• Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung