Deine Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld in internationalen Teams mit unterschiedlichsten Backgrounds

• Zahlreiche Trainingsangebote und Coachings

• Monatliche Events von Mitarbeitenden für Mitarbeitende

• Eine Übersicht über weitere Benefits findest du hier: Benefits | BearingPoint Schweiz

Deine Aufgaben

Wir sind eine internationale Unternehmens-Beratungsfirma und in der Schweiz an den Standorten Zürich und Genf mit ca. 160 Mitarbeitenden tätig. Bei uns warten Kollegen auf dich, die schnell zu Freunden werden.

An unserem Zürcher Standort suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten HR Coordinator (m/w/d), der/die unser kleines, engagiertes Team verstärkt.

Als HR-Allrounder bringst du dich in verschiedenen Bereichen innerhalb der HR‑Administration, im Recruiting sowie im Training & Development ein und fühlst dich wohl in deiner Drehscheibenfunktion.

Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören:

HR Administration & Employee Lifecycle

• Mitarbeit in der gesamten Personaladministration (z. B. Vertragserstellung, Pflege der Stammdaten, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, On- und Offboarding)

• Unterstützung bei Bewilligungen sowie Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Administrative Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
  

Recruiting & Talent Attraction

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess: CV‑Screening, Interviewkoordination und Kandidatenkommunikation

• Durchführung erster HR‑Screening Calls (unter Anleitung) und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
  

Training & Development

• Koordination interner Trainings, inkl. Organisation, Kommunikation und Terminplanung

• Organisation und Mitwirkung am New Member Day sowie Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen sowie Praxiserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion

• Freude daran, in einem breiten, generalistischen HR‑Umfeld tätig zu sein und viele unterschiedliche Themen zu betreuen

• Hohe Wertschätzung für administrative Aufgaben und Motivation, Prozesse sauber, strukturiert und zuverlässig zu erledigen

• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft, pragmatisch im Tagesgeschäft mit anzupacken

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR‑Tools (ATS, SAP o. ä.) von Vorteil